{"id":457,"date":"2024-07-25T10:37:27","date_gmt":"2024-07-25T15:37:27","guid":{"rendered":"https:\/\/quarta.co\/?post_type=blog&#038;p=457"},"modified":"2024-07-25T10:38:25","modified_gmt":"2024-07-25T15:38:25","slug":"nueva-reduccion-de-la-jornada-laboral-ley-2101-de-2021","status":"publish","type":"blog","link":"http:\/\/quarta.co\/en\/blog\/nueva-reduccion-de-la-jornada-laboral-ley-2101-de-2021\/","title":{"rendered":"Nueva Reducci\u00f3n de la Jornada Laboral -Ley 2101 de 2021-"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Desde el 16 de julio de 2023 se comenz\u00f3 a aplicar la Ley 2101 de 2021. Esta Ley reduce la jornada m\u00e1xima laboral de manera gradual hasta las 42 horas semanales, sin disminuir el salario, ni afectar los derechos adquiridos y garant\u00edas de los trabajadores.  Recientemente, el 16 de julio de 2024, entr\u00f3 en vigencia una nueva reducci\u00f3n, seg\u00fan el siguiente cuadro:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"790\" height=\"496\" src=\"https:\/\/quarta.co\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp-Image-2024-07-25-at-10.29.38-AM.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-458\" srcset=\"https:\/\/quarta.co\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp-Image-2024-07-25-at-10.29.38-AM.jpeg 790w, https:\/\/quarta.co\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp-Image-2024-07-25-at-10.29.38-AM-300x188.jpeg 300w, https:\/\/quarta.co\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp-Image-2024-07-25-at-10.29.38-AM-768x482.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 790px) 100vw, 790px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Esta modificaci\u00f3n aplica \u00fanicamente a los trabajadores del sector privado. Adem\u00e1s, es importante que tener en cuenta que esta disminuci\u00f3n implica aumento del valor de la hora diaria.<\/p>\n\n\n\n<p>Negarse a reducir la jornada laboral puede dar lugar a la imposici\u00f3n de sanciones administrativas y posibles condenas judiciales. Adem\u00e1s, este incumplimiento por parte del empleador puede generar justa causa para que el trabajador termine el contrato de trabajo de forma unilateral y exija el pago de la indemnizaci\u00f3n correspondiente ante la jurisdicci\u00f3n laboral.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el 16 de julio de 2023 se comenz\u00f3 a aplicar la Ley 2101 de 2021. Esta Ley reduce la jornada m\u00e1xima laboral de manera gradual hasta las 42 horas semanales, sin disminuir el salario, ni afectar los derechos adquiridos y garant\u00edas de los trabajadores. <\/p>","protected":false},"featured_media":459,"template":"","tipo-articulo":[16],"class_list":["post-457","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tipo-articulo-news"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/quarta.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/457"}],"collection":[{"href":"http:\/\/quarta.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"http:\/\/quarta.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/quarta.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/459"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/quarta.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo-articulo","embeddable":true,"href":"http:\/\/quarta.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tipo-articulo?post=457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}